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發文單位:扶綏縣工信局成文日期:2020年06月08日
標  題:扶工信發〔2020〕13號:關于印發《扶綏縣工業和信息化局2020年黨風廉政建設工作要點》的通知
發文字號:扶工信發〔2020〕13號發布日期:2020年06月08日

扶工信發〔2020〕13號:關于印發《扶綏縣工業和信息化局2020年黨風廉政建設工作要點》的通知

2020-06-08 09:00     來源:扶綏縣工信局
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局各股室及下屬各企事業單位:
  為認真貫徹落實2020年召開的十九屆中央紀委四次全會、自治區紀委十一屆六次全會、崇左市委四屆六次全會、縣紀委第十三屆六次全會精神,把思想和行動統一到黨中央、自治區黨委、市委和縣委的決策部署上來,把“嚴”的主基調長期堅持下去,砥礪初心、勇擔使命,促進我縣工業經濟高質量發展。結合我局實際,并經研究,現將《扶綏縣工業和信息化局2020年黨風廉政建設工作要點》印發給你們,請遵照執行。


中共扶綏縣工業和信息化局黨組
2020年6月8日


扶綏縣工業和信息化局2020年黨風廉政建設工作要點

一、提高政治站位,堅決貫徹執行黨的路線方針政策和上級重大決策部署
  1.持續開展習近平新時代中國特色主義思想學習。始終把黨的政治建設擺在首位。把維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導作為最高政治原則和政治規矩,持續開展理想信念教育,引導黨員干部提高政治站位,樹牢“四個意識”,增強“四個自信”,做到“兩個維護”,在政治上保持高度一致。以深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神為主線,堅持黨組理論中心組學習制度,將“兩學一做”學習教育常態化、制度化,同“不忘初心、牢記使命”主題教育成果結合起來,引導黨員學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想,自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。落實意識形態責任制,健全工作機制,嚴格制度執行,推動意識形態工作責任落實到位,牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權,始終確保正確政治方向。
  2.嚴明黨的政治紀律和政治規矩。貫徹黨的基本理論、基本方略和重大戰略部署,督促黨員干部把“兩個維護”體現到不折不扣貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神上,體現到“三大攻堅戰”、高質量發展等上級重大決策部署的落地見效上。提高政治站位,嚴肅黨內政治生活,強化黨內監督執紀問責,牢固樹立大局意識和全局觀念,扎實做好工業和信息化規劃發展、科學技術應用等各項基礎工作和重點工作,為“爭創全區縣域經濟發展示范縣,爭當全區縣域經濟排頭兵,打造南寧衛星城”的發展奮斗目標保駕護航。堅決杜絕政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行。嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則等,著力糾正在黨內政治生活、執行民主集中制、開展批評和自我批評、選人用人等方面存在的突出問題。
  3.嚴格落實“一崗雙責”責任制。進一步健全完善黨組書記負總責、分管領導具體抓、下屬股室長“一崗雙責”的黨風廉政建設責任體系,黨組書記與班子成員、班子成員與所分管得股室長及下屬企事業單位主要負責人之間簽訂黨風廉政建設責任書。黨組書記認真履行黨風廉政建設第一責任人職責,按照守土有責、守土盡責、守土履責的要求,指導黨組織圍繞黨的基本路線、基本方針、基本政策。結合業務工作,加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設,提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。黨組成員、下屬股室長和下屬企事業單位主要負責人根據職責分工,切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設,既對分管業務工作負責,也對職責范圍內覺風廉政建設工作負責,切實履行“一崗雙責”工作職責。
  二、堅持多措并舉,進一步夯實廉政防控體系
  4.嚴肅黨內政治生活。認真學習貫徹《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨務公開條例》等黨內法規文件,嚴格規范黨內政治生活,認真落實每季度黨組理論中心組集中學習制度,按要求召開民主生活會、組織生活會,落實“三會一課”民主評議黨員和黨員領導干部雙重組織生活等制度,加強對黨員參加組織生活情況特別是黨員領導干部參加所在黨支部組織生活的監督檢查,克服組織生活平淡化、庸俗化、娛樂化現象,提高黨內政治生活質量,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
  5. 加強廉政警示教育。加強黨風廉政建設教育,深化《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨內法規學習,運用紅色教育基地、廉政教育基地、以案釋紀等多種形式,推進紀律教育經常化、制度化。組織學習模范人物先進事跡,組織觀看警示教育片,用“身邊的事”教育“身邊的人”,加強正面典型激勵和反面警示教育,切實筑牢拒腐防變的思想防線。結合重要時間節點,組織開展作風建設提醒警示教育和常態化監督檢查,使大家做到防微杜漸、警鐘長鳴。
  6.嚴格執行黨的紀律和規章制度。嚴格執行黨的“六大紀
律”以及領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉等制度,認真落實《扶綏縣黨政機關差旅費管理辦法、會議費、培訓費、因公臨時出國、因公短期出國等制度》(扶政辦發〔2015〕15號)、《扶綏縣人民政府辦公室關于調整扶綏縣黨政機關差旅費標準等有關事項的通知》(扶政辦發〔2019〕8號)、《扶綏縣人民政府辦公室關于試行扶綏縣機關事業單位中短途出差城市間交通費補助的通知》(扶政辦函〔2019〕5號)等日常管理制度,確保制度落到實處。堅持“三重一大”工作制度,嚴格按規則開展項目資金申報、優惠資金落實、各類先進典型評選工作,及時公開相關信息,確保工作結果客觀公平公正。加強機關內部財務管理和資產管理,嚴格按制度辦事,重大項目資金支出必須經過班子集體討論決定后再付諸實施。嚴格執行收支兩條線規定,所有財務收支事項全部納入財務結算之中。
  7.堅決反對形式主義、官僚主義。堅定不移貫徹落實“中央八項規定”和實施細則精神,在領導班子和黨員干部中開展形式主義、官僚主義問題集中整治,堅持問題導向,特別針對以會議貫徹會議、以文件落實文件,深入企業調研不深不實不全面,服務企業和項目建設一線力度不夠大等問題,采取多種措施出重拳、下猛藥,堅決整治庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為,著力解決服務意識不強、工作效率不高、辦事推諉扯皮、失職瀆職和濫用職權等問題,加強監督檢查,加大問責力度,切實反對和防止形式主義、官僚主義。
  三、強化監督制約,規范權力運行機制
  8.完善崗位廉政風險防控機制。以規范和制約權力運行為核心,按照科學評估、超前預防、改革創新、等級管理、務求實效的原則,健全完善從源頭上預防腐敗的工作機制,組織查找各個崗位風險點,加強對重點崗位、重點環節的權力運行和制約監督,保障權力的正確規范運行,最大限度地控制、減少黨員干部在執行公務或日常生活中誘發不廉潔問題的可能性。
  9.加強日常監督執紀。堅持懲前毖后、治病救人,有效運用“四種形態”,把“咬耳扯袖、紅臉出汗”作為經常性手段,防止小錯誤演變成大錯誤、違紀問題發展為違法行為。堅持關口前移、抓早抓小、動輒則咎,通過定期檢查和不定期抽查相結合的辦法強化紀律執行,發現苗頭性、傾向性問題及時口前移、抓早抓小、動輒則咎,通過定期檢查和不定期抽查相結合的辦法強化紀律執行,發現苗頭性、傾向性問題及時談話提醒、誡勉批評,自覺配合縣紀委嚴肅查處違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律的行為,堅決防止嚴重違紀行為發生。
  10.強化內外監督,推動工作落實。按照“外抓紀律,內抓管理”的廉政工作要求,認真落實黨內監督各項制度,加強和改進對領導干部和股室長及下屬企事業單位負責人行使權力的制約和監督,加大問責工作力度,堅決追究制度不落實和失職瀆職行為。健全廉政風險防控“雙線兩化”管理和權力陽光運行機制,大力推行權力清單制度,公開權力運行流程,真正使風險管得牢、控得住。鞏固黨務政務和社會事務公開成效,狠抓信息公開時效、制度落實和責任追究,使工作的全過程都能接受社會的監督。把領導和干部的行為始終置于廣泛的社會監督之下,提升“三公開”工作實效,維護良好的工作秩序,保證工信工作健康發展。

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